Lavoro è Libertà

di LiberaMente Ciminna

Le ultime vicende raccontate nei Blog e nelle piazze ciminnesi, ci impongono una seria riflessione sui metodi utilizzati per l’offerta e la ricerca del lavoro nel nostro territorio.

Il lavoro è veramente una condizione di libertà?

Una volta esistevano gli Uffici di Collocamento, enti preposti all’iscrizione di tutti i disoccupati che avevano compiuto il quindicesimo anno di età.

Il funzionamento degli Uffici di collocamento era molto semplice, alla ricezione di una richiesta di lavoratori da parte di aziende o enti pubblici, erano individuati secondo dei profili di compatibilità da un’apposita graduatoria redatta per anzianità d’iscrizione, situazione economica e condizione lavorativa dei componenti della famiglia, i lavoratori da avviare presso la ditta o l’ente richiedente.

Oggi, gli Uffici di Collocamento sono stati sostituiti dai Centri per l’Impiego, che fondamentalmente assolvono gli stessi compiti, ma con un ventaglio di servizi più completo, infatti, sono previste tutta una serie di prestazioni a supporto del disoccupato, quale ad esempio la disponibilità di un consulente personale capace di fornire tutte le informazioni e gli strumenti necessari per mettere il candidato nelle condizioni di poter affrontare una proficua ricerca di lavoro attiva, aiutandolo a completare la stesura del curriculum vitae e fornendo un aiuto per sostenere i colloqui di selezione del personale.

Naturalmente questo secondo i seguenti riferimenti normativi: D.Lgs 181/2000 – D.P.R. 442/00 – D.Lgs. 297/2002 – Delibere G.R. 1475/2002 e 114/2003.

Il sistema di collocamento dei disoccupati è costituito da sempre dall’insieme di regole e istituti che disciplinano l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro.

Recentemente il legislatore ha rivoluzionato il quadro complessivo di cui sopra, introducendo con D.Lgs. 23 dicembre 1997, n. 469 nuove forme di collocamento privato e con il  D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 l’istituzione delle Agenzie per il Lavoro, permettendo sia a soggetti pubblichi che a soggetti privati di svolgere l’attività di mediazione tra la domanda e l’offerta di lavoro.

Nella fattispecie le attività delle Agenzie per il Lavoro si concretizzano:

• nella somministrazione professionale di manodopera a tempo determinato;
• nella raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori;
• nella preselezione e costituzione di relativa banca dati;
• nella promozione e gestione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro;
• nell’individuazione, per conto di un’azienda committente, di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all’organizzazione medesima.

Il contratto di lavoro, a differenza di quanto accade con i Centri per l’Impiego, viene stipulato tra il lavoratore e l’Agenzia per il Lavoro, lasciando fuori da ogni responsabilità il committente che sarà obbligato solo al pagamento della fattura di somministrazione ed al coordinamento del lavoratore.

Tutti i contratti stipulati tra l’Agenzia e il Lavoratore, sono a tempo determinato, ciò significa che qualsiasi lavoro può durare al massimo 12 mesi (limite estensibile con un massimo di quattro proroghe, della durata di 6 mesi ciascuna).

Trascorso questo periodo, il lavoratore è obbligato a lasciare l’azienda committente, né quest’ultima può offrire di propria iniziativa alcun prolungamento del contratto, poiché l’agenzia del lavoro resta titolare del “cartellino” del lavoratore.

Il rapporto fra lavoratore e azienda si esaurisce definitivamente e, ove l’azienda richieda nuovamente una fornitura di lavoro all’agenzia (anche per le identiche mansioni), questa dovrà utilizzare un altro soggetto. Ovviamente l’utilizzatore potrà assumere il predetto lavoratore direttamente (per gli enti pubblici solamente qualora le normative lo permettano) e con qualunque tipologia di contratto: ciò che è vietato è invece il ricorso nuovamente alla somministrazione per lo stesso lavoratore.

Quindi, l’azienda utilizzatrice stipula con l’Agenzia un contratto di fornitura in cui sono chiariti tutti i dettagli del servizio che l’agenzia può offrire all’azienda e al lavoratore. Allo stesso tempo, l’agenzia fornisce al lavoratore il contratto di prestazione, secondo cui egli è dipendente dell’agenzia stessa, ma presta lavoro in una ditta esterna utilizzatrice.

Inoltre, l’Agenzia per il Lavoro, si occupa della selezione del personale con differenti profili, amministra i lavoratori (contratti di lavoro, busta paga, comunicazione al Centro per l’Impiego, eventuale erogazione di ticket per pasto, etc), eroga corsi di formazione di base e/o professionali, ha contatti commerciali con le aziende del territorio di interesse.

Il mondo del lavoro si evolve ed è necessario per il lavoratore riuscire a stare al passo con l’evoluzione dei sistemi di reclutamento.

Una buona dote di fortuna, abbinata ad un buon curriculum ed un’adeguata preparazione ai colloqui può fare la differenza tra diversi candidati, ma se non si è a conoscenza di dove inoltrare i curriculum nessuno vi contatterà mai per un colloquio di lavoro.

Le vicende raccontate nei Blog ciminnesi, se confermate, lasciano l’amaro in bocca per l’opacità con cui è stata gestita nell’occasione, dalla macchina amministrativa comunale, la pubblicazione della selezione del personale tramite l’Agenzia per il Lavoro ADECCO.

Ciminna sta vivendo in questi anni, uno dei peggiori periodi di crisi occupazionale ed economica, costretta a subire la crisi del settore edile ed agricolo, il licenziamento del personale ex Temporary del Co.in.res. e l’aumento vertiginoso delle tasse a discapito di servizi che lasciano a desiderare.

Anche per questo, negli ultimi mesi parecchi giovani e non, hanno deciso di andare via da questa terra, alimentando nuovamente la migrazione verso terre lontane e libere da spettri oscuri che attanagliano la nostra comunità.

In un periodo cosi drammatico, ci saremmo aspettati un’amministrazione al fianco dei cittadini, capace di non farli sentire soli, di dare stimoli, di tirare il massimo dalle poche risorse rimaste in campo. Niente di tutto questo si è verificato!

Da mesi ci battiamo per l’attuazione della trasparenza nella pubblica amministrazione, trasparenza prevista dalle leggi ma anche dal buon senso, osannata da molti candidati in campagna elettorale ma rimasta solamente tra i sogni di chi sentiva tintinnare il vetro del palazzo e si ritrova dentro una scatola di cemento armato.

“Arbeit macht frei” Il lavoro rende liberi,  è la contraddittoria frase scritta sopra la porta di accesso al campo di concentramento di Auschwitz. Seppur non costretti ai lavori forzati,  anche per molti di noi la scritta rimane una contraddizione  e i sogni sono destinati a trasformarsi in incubi, perché questo metodo clientelare rende gli uomini schiavi e privi della loro libertà.

Per evitare in futuro, il ripetersi di situazioni simili, abbiamo pensato di pubblicare gran parte dei nomi delle Agenzie del Lavoro che operano nella Provincia di Palermo, per consentire a ciascun cittadino ciminnese di registrarsi e di spedire il proprio curriculum da inserire nella banca dati di ciascuna Agenzia.

Così facendo le agenzie vi comunicheranno tempestivamente se nell’area di vostro interesse vi sono posizioni lavorative che coincidono con il vostro profilo, consentendovi di presentarvi tempestivamente ai colloqui per le selezioni.

Di seguito trovate le maggiori Agenzie per il Lavoro operanti sulla Provincia di Palermo con il relativo link per la registrazione e l’invio del curriculum.

 

ADECCO ITALIA

VIA GALLO NICOLO’ 1 A
90139 – PALERMO (PA)

Tel. 091586288
Tel. 091586293
Fax. 091000067
www.adecco.it

 

ALI

VIA DEI NEBRODI 56
90146 – PALERMO (PA)

Tel. 0916701095
Tel. 0916709971
www.alispa.it

 

E – WORK

VIA PRINCIPE DI BELMONTE 1 M
90139 – PALERMO (PA)

Tel. 0916124829
www.e-work.it

 

ERGON LINE

VIA GENERALE CARLO ALBERTO DALLA CHIESA 40
90143 – PALERMO (PA)

Tel. 091580402
Tel. 0916090241
Fax. 0916090241
www.ergonline.it

 

INTEMPO

VIA DOMENICO SCINA’ 28 INT 6

90139 – PALERMO (PA)

Tel. 091321681
Tel. 091336762

 

ITALIA LAVORA

VIA FILIPPO TURATI 17
90139 – PALERMO (PA)

Tel. 091320535
Tel. 0916090230
www.italialavora.com

 

MANPOWER 

VIA DELLA LIBERTA’ 37
90139 – PALERMO (PA)

Tel. 0916090763
Tel. 0916116760
www.manpower.it/seleform

 

METIS

VIA RAFFAELLO MONDINI 3
90143 – PALERMO (PA)

Tel. 0917308593
Tel. 0917308709
Fax. 091585282
www.eurometis.it

 

OBIETTIVO LAVORO 

VIA ISIDORO LA LUMIA 96
90139 – PALERMO (PA)

Tel. 091322926
Tel. 0916090588
Fax. 091322926
www.obiettivolavoro.it

 

QUANTA 

PZA CASTELNUOVO 12
90141 – PALERMO (PA)

Tel. 091324379
Fax. 091163311
www.quanta.com

WORKNET S.p.A.

Via Cavour C. B., 53 – 90133 – PALERMO

Tel. 091.6118335

 

SELECT S.p.A.

Via Filippo Turati, 17 – 90139 – Palermo

Tel. 091/6090230 FAX 091/320535

E-mail palermo@selectlavoro.com

 

P.S. chiunque sia a conoscenza di altre Agenzie per il Lavoro è pregato di comunicarcelo in modo tale da integrare la lista.

Fonti normative Wikipedia